Yrityksille

Kokoa parempi joukkue

Ota tilanne haltuusi

Uuden välittäjän palkkaaminen riveihin tulisi olla harkittu ja tarkkaan mietitty ratkaisu - ainakin jos henkilö tulee kilpailijalta. "Vanha kettu ei opi uusia temppuja" on osuvasti sanottu, siksi teillä on oltava vahva tiimi ottamaan uudet tekijät riveihinne.

Välittäjä joka vaihtaa yritystä, tulisi saada mahdollisimman hyvä perehdytys talon toimintaympäristöön ja tapoihin miten uudessa paikassa toimitaan. Miten olette valmistautuneet siihen?

Minkälaista henkilöä haette?

Hyvää - on useasti kuulemani vastaus. Siksi on tärkeä miettiä mihin tehtävään ja miksi henkilöä haetaan. Mitä ominaisuuksia henkilöltä odotetaan-, sekä millaisia odotuksia yritys henkilölle asettaa.

100% tyytyväisyystakuu

Me tuemme vahvaa ja omistajayrittäjä pohjaista kehitystä - tuloksellisesti!

Se tarkoittaa kokonaisvaltaista välittäjän hyvinvointia, niin fyysisesti kuin henkisestikin.

Mielestämme emme ole onnistuneet, mikäli emme pysty vastaamaan haasteisiinne

Lataa yrityksille suunnattu esite

Miksi välittäjämme ovat sinulle luotettavampia

Ota yhteyttä

Ole hyvä ja jätä yhteystietosi niin otamme sinuun yhteyttä niin pian kuin voimme.

Osu rekrytoinnissa

Kun oikea henkilö oikealle paikalle on löytynyt - on aika kääriä hihat! Onnistunut rekrytointi on prosessi, jossa molemmat osapuolet kokevat saavansa hieman enemmän, kuin antoivat. Mutta teot puhuvat puolestaan! Siksi me takaamme kattavan taustatutkimuksen ja analyysin välittäjästä, sekä suosituksen haettavan paikan täyttämästä henkilöstä.